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Tipp 6/25: Erkenne die unterschiedlichen Typen in Deinem Team! (25 Tipps für erfolgreiches Team-Management)

Unglaublich, wie unterschiedlich die Menschen doch sind. Diese Weisheit gilt auch für die Mitarbeiter in Deinem Team. Daher ist es wichtig, Deine Team-Mitglieder gewissen Grundtypen zuzuordnen und sie natürlich auch dementsprechend einzusetzen. In diesem Kapitel stelle ich Dir vier verschiedene… Continue Reading

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Tipp 5/25: Du führst in erster Linie Menschen und nicht „das Team“! (25 Tipps für erfolgreiches Team-Management)

Dein Team besteht aus einer Vielzahl von Menschen, die alle unterschiedliche Eigenschaften, innere Antreiber, Motivationen und Glaubenssätze haben. Du kannst daher nicht alle Team-Mitglieder über einen Kamm scheren. Weitere Tipps von mir in diesem Buch werden sich noch mit den… Continue Reading

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Tipp 4/25: Tipp 4: Überlege Dir, was von Deinem Team erwartet wird! (25 Tipps für erfolgreiches Team-Management)

Das ist doch sonnenklar, was von meinem Team erwartet wird. Es soll seine Aufgaben erfüllen und seine Ziele erreichen! Was denn sonst, bitteschön? Klar, dass das Team seine Aufgaben erfüllen muss, versteht sich von selbst. Doch neben diesen sogenannten Hard… Continue Reading

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Tipp 3/25: Du hast keinen Führungsstil, Du bist einer! (25 Tipps für erfolgreiches Team-Management)

Was soll denn das jetzt wieder bedeuten? Klar habe ich einen Führungsstil! So oder so ähnlich war wahrscheinlich Deine erste Reaktion auf diesen Tipp. Das ist verständlich, weil die Thematik der Führungsstile immer geprägt war von der Suche nach dem… Continue Reading

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Tipp 2/25: Finde heraus, was Dein innerer Antreiber ist! (25 Tipps für erfolgreiches Team-Management)

Die Siebzigerjahre. Was haben sie uns nicht alles gebracht: ABBA, Bonanza, Plateauschuhe, den VW Golf und Forschungsergebnisse von Eric Berne. Noch nie gehört von Eric Berne? Keine Sorge, ich ja auch nicht, bevor ich mich näher mit diesem Thema beschäftigt… Continue Reading