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Ein kleines Nachwort zu meinen 25 Tipps für erfolgreiches Team-Management!

Ich hoffe, meine 25 Tipps für erfolgreiches Team-Management konnten Dir ein wenig in Deinem beruflichen Alltag weiterhelfen. Im Nachwort möchte ich nun etwas vom Thema abweichen und Dir noch etwas anderes mit auf den Weg geben. Dies ist mein Aufruf,… Continue Reading

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Tipp 25/25: Wage den nächsten Karriereschritt! (25 Tipps für erfolgreiches Team-Management)

Ja genau! Worauf wartest Du noch? Es wird Zeit für Dein nächstes Abenteuer. Oder wie sagte schon Henry Ford: „Wer immer tut, was er schon kann, bleibt immer das, was er schon ist.“ Das soll jetzt natürlich kein Aufruf zum… Continue Reading

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Tipp 24/25: Suche Dir Deinen Nachfolger und bereite ihn entsprechend vor! (25 Tipps für erfolgreiches Team-Management)

Das klingt zwar sehr gewagt, bringt Dir aber langfristig viele Vorteile: -Die Loyalität des entsprechenden Mitarbeiters ist Dir sicher -Du kannst Deine Aufgaben delegieren und gewinnst dadurch Zeit -Der Mitarbeiter kann im Bedarfsfall die Vertretung für Dich übernehmen -Die anderen… Continue Reading

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Tipp 23/25: Höre Deinen Mitarbeitern zu, manchmal haben sie bessere Lösungen als Du! (25 Tipps für erfolgreiches Team-Management)

Ja, klar hast Du geniale Ideen und Deine Vorschläge haben das Unternehmen schon oft nach vorne gebracht. Vergiss dabei aber nicht, dass auch andere denken und planen können! Was ich Dir hier sagen will, ist, dass Du Deinen Team-Mitgliedern wirklich… Continue Reading

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Tipp 21/25: Sei ehrlich zu Deinen Mitarbeitern (25 Tipps für erfolgreiches Team-Management)

Sei ehrlich zu Deinen Mitarbeiter, denn spätestens nach der dritten oder vierten Lüge würdest Du ohnehin auffliegen, weil Du nicht mehr weißt, was Du wem wer erzählt hast, und Dein Kartenhaus würde einstürzen. Die Möglichkeiten, sich zu verplappern, lauern einfach… Continue Reading

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Tipp 20/25: Gratuliere Deinen Mitarbeitern zum Geburtstag! (25 Tipps für erfolgreiches Team-Management)

Dieser Tipp soll nur für eines von vielen Beispielen stehen, wie Du Deinen Mitarbeitern Wertschätzung entgegenbringen kannst. Es gibt natürlich auch noch andere Möglichkeiten: -Stelle den Mitarbeitern zu Ostern einen kleinen Osterhasen auf den Schreibtisch oder zu Nikolaus einen kleinen… Continue Reading

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Tipp 19/25: Organisiere ein regelmäßiges außerbetriebliches Treffen! (25 Tipps für erfolgreiches Team-Management)

So abgedroschen es auch klingen mag: Der Stammtisch hat noch immer seine Berechtigung. In einer angenehmen Umgebung weit weg vom Alltagstrubel redet es sich gleich ganz anders miteinander. Es gibt allerdings ein paar Dinge, die man dabei beachten sollte. Versuche… Continue Reading

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Tipp 18/25: Informiere Dein Team über wichtige (und auch nicht so wichtige) Neuigkeiten! (25 Tipps für erfolgreiches Team-Management)

Kennst Du den Sender, den jedes Unternehmen empfängt? Flurfunk! Er verkündet die größten Hits der Buchhaltung, der Frau des Chefs und der eigenen Probleme im Team. Nichts macht den Leuten in der Arbeit mehr Spaß, als Gerüchte zu verbreiten. Meist… Continue Reading

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Tipp 17/25: Vermarkte Dein Team und mache andere auf Eure Erfolge aufmerksam! (25 Tipps für erfolgreiches Team-Management)

„Tue Gutes und rede darüber!“ Dieser Spruch ist im Privatleben meistens verpönt, im Berufsleben allerdings geht kein Weg daran vorbei. Wenn Du willst, dass andere auf Dein Team, Dich und Eure Erfolge aufmerksam werden sollen, dann musst Du auch die… Continue Reading

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Tipp 16/25: Dein Team ist keine isolierte Einheit! (25 Tipps für erfolgreiches Team-Management)

Überlege Dir, welche Umwelten Dein Team hat, und pflege diese auch. Es ist zwar schön, wenn intern bei Euch alles funktioniert, aber was hast Du schon davon, wenn niemand Notiz von Euch nimmt? In letzter Konsequenz könnte das nämlich dazu… Continue Reading

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Tipp 15/25: Aber lass Dir auch nicht leichtfertig auf der Nase herumtanzen! (25 Tipps für erfolgreiches Team-Management)

Alles hat seine Grenzen. Daher ist der vorige Tipp auch nicht uneingeschränkt anwendbar. Das würde ja letztlich völlige Narrenfreiheit für Deine Team-Mitglieder bedeuten und Deine Autorität komplett untergraben. Wenn sich ein Mitarbeiter wiederholt daneben benimmt und auch langfristig und mit… Continue Reading

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Tipp 14/25: Trenne Dich nicht leichtfertig von einem Deiner Team-Mitglieder! (25 Tipps für erfolgreiches Team-Management)

In jedem Team-Manager steckt der heimliche Wunsch nach bestellbaren ISO-genormten Mitarbeitern. Diese gibt es aber bis jetzt noch nicht, wenn man von ein paar Roboterbastelversuchen im Anfangsstadium einmal absieht. Wenn Du Dich von einem Deiner Team-Mitglieder trennst, dann verliert das… Continue Reading

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Tipp 13/25: Überlege Dir, womit Du Deine Mitarbeiter glücklich machen kannst! (25 Tipps für erfolgreiches Team-Management)

Es geht nicht immer nur um Geld. Erstens ist die Freude über die Gehaltserhöhung nur von kurzer Dauer und Dein Mitarbeiter ist schon bald wieder am üblichen Glücksniveau angelangt und zweitens ist diese Form der Motivation auf Dauer die teuerste.… Continue Reading

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Tipp 12/25: Schaffe Deinen Mitarbeitern das bestmögliche Arbeitsumfeld! (25 Tipps für erfolgreiches Team-Management)

Ja, klar. Ich weiß. Du würdest ja gerne, wenn Du könntest, wie Du wolltest, aber da sind doch immer die Konventionen und Vorschriften und außerdem sind dafür doch ganz andere zuständig. Ich sage ja nicht, dass Du keinen Stein auf… Continue Reading