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Fehler #7: Du belässt alles beim Alten!

Jetzt habe ich Dir die ganze Zeit eingetrichtert, dass Du nicht sofort alles ändern und gleich alle Probleme lösen sollst und dann erzähle ich Dir, dass es aber auch ein Fehler wäre, wenn Du alles beim Alten belässt. Nun wirst… Continue Reading

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Führungsfehler #5: Du willst ab sofort alles anders machen!

Diesen Fehler kennst Du wahrscheinlich, weil die meisten von uns in der umgekehrten Position schon einmal davon betroffen waren: Du hast in einem Team oder in einer Abteilung gearbeitet, Deine alte Führungskraft ist gegangen, weil sie beispielsweise in eine andere… Continue Reading

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So funktioniert Change Management, wenn Dich Deine Freundin betrügt!

Kennst Du Richard Streich? Wahrscheinlich nicht…dabei ist er so etwas wie eine Lichtgestalt in der Change Management-Szene. Denn von ihm stammt das 7-Phasen-Modell der emotionalen Reaktionen auf abrupte Veränderungen. Dieses Modell ist auf viele Bereiche anwendbar. Umstrukturierungen in Unternehmen, Verlust… Continue Reading