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Mentale Stärke für Führungskräfte Teil 3: warum ich denke, dass mentale Stärke wichtig für Führungskräfte ist.

Kennst Du diese Pressekonferenzen vor großen Boxkämpfen? Da wird beispielsweise einer der beiden Boxer gefragt, wie er den Kampf anlegen wird. Und seine Antwort lautet naturgemäß nicht etwa: „Ich werde mich bemühen und wenn es gut läuft und ich einen… Continue Reading

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Mentale Stärke für Führungskräfte Teil 2: Monkey Management oder „was ich unter mentaler Stärke verstehe“

In den 60er-Jahren hat sich der amerikanische Psychologe Martin Seligman dem Phänomen der „erlernten Hilflosigkeit“ gewidmet und dabei einige Experimente durchgeführt. Unter anderem gab es einen berühmten Versuch, der mit Affen in einem Käfig durchgeführt wurde. Dabei wurden fünf Affen… Continue Reading