…oder Ihr seid nicht gut! …nicht richtig! …nicht so, wie es sein sollte! …nicht normal! Dieser Glaubenssatz steckt tief in mir drin. Dieser Gedanke ist mir bei meinem heutigen Morgenspaziergang gekommen. Und ich denke, dieser Glaubenssatz steckt in sehr vielen… Continue Reading
Kennst Du Richard Streich? Wahrscheinlich nicht…dabei ist er so etwas wie eine Lichtgestalt in der Change Management-Szene. Denn von ihm stammt das 7-Phasen-Modell der emotionalen Reaktionen auf abrupte Veränderungen. Dieses Modell ist auf viele Bereiche anwendbar. Umstrukturierungen in Unternehmen, Verlust… Continue Reading