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Fehler #6: Du willst vorhandene Probleme sofort lösen!

Dieser Fehler klingt zunächst so ähnlich wie Fehler Nummer 5 „Du willst ab sofort alles anders machen“. Doch es ist etwas anderes damit gemeint. Während es bei Fehler Nummer 5 eher darum geht, ungestüm und ohne Rücksicht auf Verluste zu… Continue Reading

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Führungsfehler #5: Du willst ab sofort alles anders machen!

Diesen Fehler kennst Du wahrscheinlich, weil die meisten von uns in der umgekehrten Position schon einmal davon betroffen waren: Du hast in einem Team oder in einer Abteilung gearbeitet, Deine alte Führungskraft ist gegangen, weil sie beispielsweise in eine andere… Continue Reading

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Führungsfehler #4: Du kommunizierst die Ziele nicht an die Außenwelt!

O.K., nun weißt Du also, wo die Reise in den nächsten Wochen und Monaten für Dich hingehen soll. Allerdings ist es nun auch wichtig, ein wenig Kommunikationspolitik zu betreiben. Das heißt, Du solltest Deinem Umfeld auch mitteilen, was Du vorhast.… Continue Reading

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Führungsfehler #3: Du hast keine genauen Ziele definiert!

Gut, nun weißt Du immerhin schon, was Dein Chef und Deine Mitarbeiter von Dir erwarten. Damit bist Du schon einmal auf einem guten Weg. Jetzt geht es darum, aus diesen Erwartungen von oben und von unten entsprechende Ziele für Dich… Continue Reading