Vor einiger Zeit habe ich bei einem Gedankenspiel mitgemacht, das sich das Gefangenen-Dilemma nennt. Worum geht es dabei? Zwei Personen, die vor einiger Zeit ein Ding miteinander gedreht haben, sitzen in Untersuchungshaft in getrennten Zellen. Sie haben keine Möglichkeit, miteinander… Continue Reading
Wenn du als Führungskraft regelmäßige und spezifische Ziele setzt, dann Gratulation – Du hast den ersten Schritt schon erfolgreich bewältigt. Wie viele andere Führungskräfte auch. Doch obwohl sehr viele Führungskräfte gut darin sind, Ziele zu setzen, gibt es nur sehr wenige, die… Continue Reading
Die Gerüchteküche! Willkommen in der Gerüchteküche. Gerichte, die in einer solchen Küche gekocht werden, schmecken selten gut, denn eine der unproduktivsten und schädlichsten Verhaltensweisen in Unternehmen und besonders in Teams ist die Verbreitung von Gerüchten. Selten bis nie sind solche… Continue Reading
Dieser Fehler ist im Grunde genommen nur ein Ausschnitt und ein Detail aus einem viel größeren Fehler: nämlich dem, dass Du überhaupt keinen Plan hast. Falls Du bisher in einem Team als Mitarbeiter tätig warst, dann bist Du damit vielleicht… Continue Reading