Unglaublich, wie unterschiedlich die Menschen doch sind. Diese Weisheit gilt auch für die Mitarbeiter in Deinem Team. Daher ist es wichtig, Deine Team-Mitglieder gewissen Grundtypen zuzuordnen und sie natürlich auch dementsprechend einzusetzen. In diesem Kapitel stelle ich Dir vier verschiedene… Continue Reading
Dein Team besteht aus einer Vielzahl von Menschen, die alle unterschiedliche Eigenschaften, innere Antreiber, Motivationen und Glaubenssätze haben. Du kannst daher nicht alle Team-Mitglieder über einen Kamm scheren. Weitere Tipps von mir in diesem Buch werden sich noch mit den… Continue Reading
Das ist doch sonnenklar, was von meinem Team erwartet wird. Es soll seine Aufgaben erfüllen und seine Ziele erreichen! Was denn sonst, bitteschön? Klar, dass das Team seine Aufgaben erfüllen muss, versteht sich von selbst. Doch neben diesen sogenannten Hard… Continue Reading
Was soll denn das jetzt wieder bedeuten? Klar habe ich einen Führungsstil! So oder so ähnlich war wahrscheinlich Deine erste Reaktion auf diesen Tipp. Das ist verständlich, weil die Thematik der Führungsstile immer geprägt war von der Suche nach dem… Continue Reading
Die Siebzigerjahre. Was haben sie uns nicht alles gebracht: ABBA, Bonanza, Plateauschuhe, den VW Golf und Forschungsergebnisse von Eric Berne. Noch nie gehört von Eric Berne? Keine Sorge, ich ja auch nicht, bevor ich mich näher mit diesem Thema beschäftigt… Continue Reading