Wie schon kurz angedeutet: Um ein guter Team-Manager zu sein, ist es nicht zwingend erforderlich, die Alpha-Rolle einzunehmen. Dennoch gibt es gute und weniger gute Positionen für den Job. Die erste und auch oftmals angewendete Methode ist es, im Team… Continue Reading
In diesem Kapitel widmen wir uns Schindlers Liste. Aber nicht so, wie Du jetzt vielleicht denkst. Ich meine Raoul Schindler, einen der zahlreichen Wiener Psychoanalytiker, der das Interaktions-Modell der Rangdynamik entwickelt hat. Keine Sorge, das klingt im ersten Moment komplizierter,… Continue Reading
Da Du nun weißt, welche unterschiedlichen Teamtypen es gibt, ist es sehr leicht, ihnen auch die richtigen und passenden Aufgaben zuzuweisen. Das bringt einerseits den Leuten mehr Spaß, weil sie das tun dürfen, was sie auch gerne machen, und bringt… Continue Reading