Kennst Du den Sender, den jedes Unternehmen empfängt? Flurfunk! Er verkündet die größten Hits der Buchhaltung, der Frau des Chefs und der eigenen Probleme im Team. Nichts macht den Leuten in der Arbeit mehr Spaß, als Gerüchte zu verbreiten. Meist… Continue Reading
„Tue Gutes und rede darüber!“ Dieser Spruch ist im Privatleben meistens verpönt, im Berufsleben allerdings geht kein Weg daran vorbei. Wenn Du willst, dass andere auf Dein Team, Dich und Eure Erfolge aufmerksam werden sollen, dann musst Du auch die… Continue Reading
Überlege Dir, welche Umwelten Dein Team hat, und pflege diese auch. Es ist zwar schön, wenn intern bei Euch alles funktioniert, aber was hast Du schon davon, wenn niemand Notiz von Euch nimmt? In letzter Konsequenz könnte das nämlich dazu… Continue Reading
Alles hat seine Grenzen. Daher ist der vorige Tipp auch nicht uneingeschränkt anwendbar. Das würde ja letztlich völlige Narrenfreiheit für Deine Team-Mitglieder bedeuten und Deine Autorität komplett untergraben. Wenn sich ein Mitarbeiter wiederholt daneben benimmt und auch langfristig und mit… Continue Reading
In jedem Team-Manager steckt der heimliche Wunsch nach bestellbaren ISO-genormten Mitarbeitern. Diese gibt es aber bis jetzt noch nicht, wenn man von ein paar Roboterbastelversuchen im Anfangsstadium einmal absieht. Wenn Du Dich von einem Deiner Team-Mitglieder trennst, dann verliert das… Continue Reading