Obwohl man grundsätzlich für jeden Stinkstiefel eine eigene Gebrauchsanleitung benötigt, ist es nicht erforderlich, alle Anweisungen auswendig zu kennen. Du weißt ja jetzt, wo Du nachschlagen kannst, wenn es in Deiner Nähe Stinkstiefel-Alarm gibt. Neben den spezifischen Anweisungen gibt es… Continue Reading
Der Manipulator ist raffiniert. Während der Tyrann sein Umfeld einschüchtert und belästigt, redet ihnen er gut zu oder beeinflusst sie genau so, wie er sie haben will, um seine Bedürfnisse zu befriedigen. Man muss also ständig auf der Hut vor… Continue Reading
Vorhang auf für die Drama-Queen! Das Übersensibelchen fühlt sich schnell im Unrecht und bei Kritik öffnen sich schnell einmal die Tränenkanäle. Robustere Kollegen können das nur schwer nachvollziehen. „Was hat er denn jetzt schon wieder?“ oder „Das kann er jetzt… Continue Reading
Ein Anfänger ist jemand, der vor kurzer Zeit im Unternehmen eingestellt wurde. Es gibt Anfänger, die frisch aus der Schule oder vom Studium kommen und noch überhaupt keine Erfahrung im Berufsleben haben und andere, die zwar schon gearbeitet haben, aber… Continue Reading
Die Redensart „Von der Hand in den Mund“ wurde wahrscheinlich von jemand erfunden, der mit einer sozialen Eistonne zusammengearbeitet hat. Solche Eistonnen können fachlich hochqualifiziert sein oder sonstige wichtige Fähigkeiten haben, aber wenn es um die Interaktion mit Vorgesetzten, Kollegen… Continue Reading
Jemanden im Team zu haben, dem es leicht fällt, mit anderen ins Gespräch zu kommen und der mit so ziemlich jedem gut auskommt, ist grundsätzlich eine wunderbare Sache. Diese Person bietet beispielsweise hervorragenden Kundenservice und übernimmt auch gerne Beschwerden oder… Continue Reading
Von wem auch immer das Sprichwort „Reden ist Silber, Schweigen ist Gold“ stammt – er hat sicher nie mit einem Schweiger beruflich zu tun gehabt. Bei „normalen“ Mitarbeitern ist es einfach, an wichtiges Feedback zu gelangen, beim Schweiger wird das… Continue Reading
Mein Freund Günter Schmatzberger ist der Initiator des wunderbaren Podcasts “Projekt: Leben“. Das Hauptthema dabei sind sogenannte “Personal Projects”, die wir im Laufe unseres Lebens starten, erledigen, abbrechen oder gar nie beginnen. Günter ist der Meinung, dass die meisten von… Continue Reading
Wenn jeder Mitarbeiter im Team alles wissen würde, dann würden auch alle Geschäftsprozesse reibungslos funktionieren und alle Manager wären glücklich und würden mit einem Dauergrinsen durch die Bürogänge laufen. Im echten Geschäftsleben sind Mitarbeiter, die wirklich viel wichtiges Wissen für… Continue Reading
Es ist natürlich, etwas aus unterschiedlichen Gründen zu verschieben oder irgendwann bei einer Sache einmal stecken zu bleiben. Solche Verhaltensweisen stecken in fast jedem von uns und sind vorübergehend kein Problem. Der Zögerer, über den ich hier schreibe, fragt aber fast immer, ob er mehr Zeit für die Erledigung seiner Aufgaben haben könnte. Auf ihn kann man sich einfach nicht verlassen, wenn es darum geht, wichtige Deadlines einzuhalten. Continue Reading
Ich kann Euch gar nicht sagen, wie happy ich darüber bin, Euch mitteilen zu können, dass mein neues Buch fertig ist. Dieses Mal habe ich mich dem Thema “Mentale Stärke” gewidmet und zeige in dem Buch auf, was man als… Continue Reading
Der Quengler nörgelt und ächzt ständig herum und es scheint, als dürfte keine Stunde vergehen, ohne dass nicht wieder irgendetwas Schreckliches passiert ist. Dabei macht der Quengler so gut wie nie einen Vorschlag, wie man die Situation positiv auflösen könnte. Continue Reading
Tyrannen quälen und verschrecken andere Menschen. Wenn Du an Deine Schulzeit zurückdenkst, kannst Du Dich sicher auch an den einen oder anderen Mitschüler erinnern, der die anderen eingeschüchtert und tyrannisiert hat. Das Problem: auch diese Typen sind irgendwann erwachsen geworden… Continue Reading
Negativität am Arbeitsplatz empfinden wir schon fast als normal. Es ist eine echte Seuche. In jeder Organisation gibt es einen bestimmten Anteil an Stinkstiefel. Du hast sicher schon einige davon kennengelernt. Das sind beispielsweise jene, die in Meetings immer Phrasen… Continue Reading
…You! Wir haben uns jetzt sehr viele Faktoren angesehen, die Deine mentale Stärke als Führungskraft beeinflussen: Begonnen haben wir damit, uns mit Deinen Werten, Zielen und Stärken zu beschäftigen. Wir haben uns mit Deinem “Warum” beschäftigt. Danach haben wir uns… Continue Reading