Ich hoffe, meine 25 Tipps für erfolgreiches Team-Management konnten Dir ein wenig in Deinem beruflichen Alltag weiterhelfen. Im Nachwort möchte ich nun etwas vom Thema abweichen und Dir noch etwas anderes mit auf den Weg geben. Dies ist mein Aufruf,… Continue Reading
Ja genau! Worauf wartest Du noch? Es wird Zeit für Dein nächstes Abenteuer. Oder wie sagte schon Henry Ford: „Wer immer tut, was er schon kann, bleibt immer das, was er schon ist.“ Das soll jetzt natürlich kein Aufruf zum… Continue Reading
Das klingt zwar sehr gewagt, bringt Dir aber langfristig viele Vorteile: -Die Loyalität des entsprechenden Mitarbeiters ist Dir sicher -Du kannst Deine Aufgaben delegieren und gewinnst dadurch Zeit -Der Mitarbeiter kann im Bedarfsfall die Vertretung für Dich übernehmen -Die anderen… Continue Reading
Ja, klar hast Du geniale Ideen und Deine Vorschläge haben das Unternehmen schon oft nach vorne gebracht. Vergiss dabei aber nicht, dass auch andere denken und planen können! Was ich Dir hier sagen will, ist, dass Du Deinen Team-Mitgliedern wirklich… Continue Reading
Ich weiß ja nicht, ob Du auch so einer bist. Aber es gibt diese Team-Manager, die sich auf ihrem Schreibtisch eine Festung aufgebaut haben und sich dahinter verstecken. Es ist ja auch viel angenehmer, den ganzen Tag an einer Excel-Tabelle… Continue Reading
Sei ehrlich zu Deinen Mitarbeiter, denn spätestens nach der dritten oder vierten Lüge würdest Du ohnehin auffliegen, weil Du nicht mehr weißt, was Du wem wer erzählt hast, und Dein Kartenhaus würde einstürzen. Die Möglichkeiten, sich zu verplappern, lauern einfach… Continue Reading
Dieser Tipp soll nur für eines von vielen Beispielen stehen, wie Du Deinen Mitarbeitern Wertschätzung entgegenbringen kannst. Es gibt natürlich auch noch andere Möglichkeiten: -Stelle den Mitarbeitern zu Ostern einen kleinen Osterhasen auf den Schreibtisch oder zu Nikolaus einen kleinen… Continue Reading
So abgedroschen es auch klingen mag: Der Stammtisch hat noch immer seine Berechtigung. In einer angenehmen Umgebung weit weg vom Alltagstrubel redet es sich gleich ganz anders miteinander. Es gibt allerdings ein paar Dinge, die man dabei beachten sollte. Versuche… Continue Reading
Kennst Du den Sender, den jedes Unternehmen empfängt? Flurfunk! Er verkündet die größten Hits der Buchhaltung, der Frau des Chefs und der eigenen Probleme im Team. Nichts macht den Leuten in der Arbeit mehr Spaß, als Gerüchte zu verbreiten. Meist… Continue Reading
„Tue Gutes und rede darüber!“ Dieser Spruch ist im Privatleben meistens verpönt, im Berufsleben allerdings geht kein Weg daran vorbei. Wenn Du willst, dass andere auf Dein Team, Dich und Eure Erfolge aufmerksam werden sollen, dann musst Du auch die… Continue Reading
Überlege Dir, welche Umwelten Dein Team hat, und pflege diese auch. Es ist zwar schön, wenn intern bei Euch alles funktioniert, aber was hast Du schon davon, wenn niemand Notiz von Euch nimmt? In letzter Konsequenz könnte das nämlich dazu… Continue Reading
Alles hat seine Grenzen. Daher ist der vorige Tipp auch nicht uneingeschränkt anwendbar. Das würde ja letztlich völlige Narrenfreiheit für Deine Team-Mitglieder bedeuten und Deine Autorität komplett untergraben. Wenn sich ein Mitarbeiter wiederholt daneben benimmt und auch langfristig und mit… Continue Reading
In jedem Team-Manager steckt der heimliche Wunsch nach bestellbaren ISO-genormten Mitarbeitern. Diese gibt es aber bis jetzt noch nicht, wenn man von ein paar Roboterbastelversuchen im Anfangsstadium einmal absieht. Wenn Du Dich von einem Deiner Team-Mitglieder trennst, dann verliert das… Continue Reading
Es geht nicht immer nur um Geld. Erstens ist die Freude über die Gehaltserhöhung nur von kurzer Dauer und Dein Mitarbeiter ist schon bald wieder am üblichen Glücksniveau angelangt und zweitens ist diese Form der Motivation auf Dauer die teuerste.… Continue Reading
Ja, klar. Ich weiß. Du würdest ja gerne, wenn Du könntest, wie Du wolltest, aber da sind doch immer die Konventionen und Vorschriften und außerdem sind dafür doch ganz andere zuständig. Ich sage ja nicht, dass Du keinen Stein auf… Continue Reading