Führungsfehler #3: Du hast keine genauen Ziele definiert!
Gut, nun weißt Du immerhin schon, was Dein Chef und Deine Mitarbeiter von Dir erwarten. Damit bist Du schon einmal auf einem guten Weg. Jetzt geht es darum, aus diesen Erwartungen von oben und von unten entsprechende Ziele für Dich… Continue Reading