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Führungsfehler #3: Du hast keine genauen Ziele definiert!

Gut, nun weißt Du immerhin schon, was Dein Chef und Deine Mitarbeiter von Dir erwarten. Damit bist Du schon einmal auf einem guten Weg. Jetzt geht es darum, aus diesen Erwartungen von oben und von unten entsprechende Ziele für Dich… Continue Reading

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Führungsfehler #1: Du weißt nicht, was Dein Chef von Dir erwartet!

Im Grunde genommen ist es ja so: Du arbeitest zwar für ein Unternehmen, doch in Wahrheit arbeitest Du nur für eine Person – Deinen direkten Vorgesetzten. Ich habe schon von so vielen Leuten gehört, die in tollen Unternehmen mit allen… Continue Reading

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33 Fragen für Deine Jahresklausur

Über den Jahreswechsel werde ich wieder ein paar Tage in der Ramsau in der Steiermark verbringen. Diese Tage möchte ich einerseits dazu nützen, um ein wenig langlaufen und wandern zu gehen und andererseits dienen sie für mich auch als Klausur… Continue Reading

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SMART Ziele formulieren und erreichen…AM ARSCH!

In meinem Broterwerbsjob als Trainer versuche ich jeden Tag, arbeitssuchenden Menschen beizubringen, wie wichtig es ist, sich einerseits die richtigen Ziele und andererseits auch die Ziele richtig zu setzen. Der berühmte Unterschied zwischen Effektivität und Effizienz kommt in diesem Satz… Continue Reading